The Hartford оголошує про нових керівників та розширення посад у 2026

The Hartford, один із провідних американських страховиків, анонсував структурні зміни в керівництві, спрямовані на зміцнення управління ризиками, операцій та технологічної стратегії. З 2 листопада 2026 року Джеймс М. Яносі займе посаду Chief Risk Officer, тоді як два керівники отримають розширені обов'язки для швидшої адаптації компанії до змін ринку.

Розширення посад і нові відповідальності

Шекар Паннала, який з березня 2025 року обіймає посаду Chief Information Officer у дивізіоні майна та цивільної відповідальності, отримає розширені функції з управління Даними та Штучним інтелектом. Паннала прийшов до The Hartford у березні 2023 року та раніше був глобальним Chief Information Officer у Chubb, де відповідав за технологічні системи на рівні всієї корпорації. Його кар'єра також включає посади Chief Technology Officer у S&P Global та Executive Vice President у BNY Mellon.

Стівен Дін, нинішній Chief Claims Officer, додатково буде керувати операціями компанії. Дін повернувся до The Hartford у листопаді 2023 року після трьох років у Liberty Mutual Insurance на посаді Chief Claims Officer. Його попередня робота в The Hartford охоплювала понад 16 років у різних керівних ролях, включаючи Senior Vice President групового страхування та компенсацій. До цього він працював адвокатом та керував командою виплат у Travelers.

Новий Chief Risk Officer — досвід у фінансах та управлінні ризиками

Джеймс М. Яносі, призначений на посаду Chief Risk Officer, вже понад два десятиліття пов'язаний з компанією. З 2019 року він обіймав посаду Chief Financial Officer для дивізіонів бізнес-страхування, страхування працівників та централізованих служб. Після приєднання до The Hartford у 2003 році Яносі займав низку позицій у фінансовій структурі, керуючи командами фінансової звітності, управління видатками та ризиками. Перед The Hartford він працював директором фінансової звітності у American Skandia та провів 10 років у Arthur Andersen LLP, досягнувши рівня старшого менеджера-аудитора.

Як наголосив Chairman та CEO Крістофер Світфт, ці зміни відбивають прагнення компанії до постійної еволюції для кращого обслуговування клієнтів та прискорення інноваційних розробок. Керівництво наголошує на спрощенні управління, посиленні відповідальності та підвищенні гнучкості у відповіді на динамічне бізнес-середовище. Президент Морісе Тукер підкреслив, що об'єднання спроможності у галузі даних та ШІ під керівництвом Chief Information Officer дозволить ефективніше впроваджувати аналітику й нові технології в обслуговування клієнтів.

Перехідний період та кадрові зміни

The Hartford також оголосила, що нинішні Chief Risk Officer Пратік Чхабра та Chief Data, AI and Operations Officer Джеффрі Хокінс залишатимуть компанію наприкінці року. Ці кадрові переміщення частина більш широкої трансформації структури управління, спрямованої на покращення взаємодії між операціями, страховими виплатами та технологічною стратегією для більш синхронізованого досвіду клієнтів.